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| 職種/仕事内容 | 品質管理業務や一部生産技術業務をご担当頂きます。 課長職としてチームのマネジメントもお任せします。 【業務概要】 ■各認証維持管理（JIS、ANSI、等） ■お客様（OEM）品質対応（日本板硝子、ナブテスコ、等） 【強み】 ガラスを原材料から生産する１次メーカーは全国に3社、ガラス加工をする会社は約20社ほどでニッチな産業です。 ニッチな産業だからこそ競合が少なく、長年培ったの技術力もあるので取引先から選ばれます。 【自社製品】 階段やスロープに用いられる滑りにくいガラスは独自製品の１つで関東の空港などに導入。 2022年10月には表面を特殊マット加工した「ピュアマット」を販売開始。 |
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| 勤務地 | 就業場所 〒532-0031 大阪府大阪市淀川区加島３丁目１４−２４ 大阪本社 マイカー通勤 可 駐車場の有無 なし 転勤の有無 なし |
| 給与 | 給与 月給 323,400円～ ＊諸手当￥113,400～を含む 基本給 月給 210,000円～ 賞与制度の有無 あり 通勤手当 実費支給（上限なし） |
| 勤務時間 | 就業時間 8時00分〜16時45分 休憩 60分 時間外労働時間 あり |
| 休日 | 年間休日 122日 休日 土曜日，日曜日，祝日 育児休業取得実績 あり 介護休業取得実績 なし 看護休暇取得実績 なし |
| 雇用形態 | 雇用形態 正社員 雇用期間 雇用期間の定めなし 試用期間 あり ６カ月 試用期間中の条件 同条件 定年の可能性 あり 定年年齢 一律 60歳 再雇用制度 あり 上限 65歳まで |
| 福利厚生 | 加入保険等 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 制度・設備 在宅勤務（一部従業員利用可） リモートワーク可（一部従業員利用可） 副業OK（全従業員利用可） 時短制度（一部従業員利用可） 自転車通勤可（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（一部従業員利用可） 研修支援制度（一部従業員利用可） ストックオプション（一部従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可） 社員食堂・食事補助（全従業員利用可） 従業員専用駐車場あり（全従業員利用可） |
| 必要な資格・経験 | 学歴 【学歴】 大学院 大学 必要な経験・能力等 【いずれか必須】 ■品質管理責任者資格 ■品質管理検定2級 ■品質管理経験者 【募集背景】 次期課長職候補のための採用です。 【業務詳細】 ■製品品質管理（社内、協力会社） ■クレーム対応（下記参照） ■破損した製品の原因確認、調査報告、社内共有等 ・クレームがあった際、客先に訪問して納品したガラスの破損に対する調査を行います。 破損原因が内発的なものか、外部からの衝撃なのか等、原因を究明をしていきます。 （対象製品：合わせガラス等の加工ガラス、強化ガラスドア） |
| 応募方法 | |
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| 企業名 | 藤原工業 株式会社 |
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| 所在地 | 〒532-0031 大阪府大阪市淀川区加島３丁目１４−２４ |
| 事業内容 | 事業内容 強化ガラス、強化ガラスドア、合わせガラスの加工製造 従業員数 企業全体 75人 代表取締役 松井 均 |
| ホームページ | http://www.fujiwarasafetyglass.co.jp |
